ТЕЗАУРУС ПАРАДИГМЫ ОРГАНИЗАЦИИ

ГлавнаяТеория организацииПАРАДИГМА ОРГАНИЗАЦИИ →ТЕЗАУРУС ПАРАДИГМЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Содержание главы определяется следующими основными положениями и ключевыми словами.

Анонс 2.1.1. Категорийно-понятийный аппарат, комплекс, определение, парадигма, понятие, словарь, термин, язык. Свод и определение терминов описания конкретной области знаний. Природа, соотношения, зависимости, взаимосвязи построения и применения содержания тезауруса теории организации в его научном и практическом употреблении.

Приступая к исследованию конкретной области знаний, необходимо прежде всего определиться с языком исследования, постановки и описания ее состава и содержания, то есть совокупностью ключевых, наиболее часто употребляемых терминов и их дефиниций. Как процесс познания, так и система знаний в любой области и сфере деятельности основываются на постановке и применении комплекса взаимосвязанных дефиниций в виде адаптированным образом организованной совокупности определений их основных понятий и категорий. Именно они формируют язык данной области знаний, раскрывают и отражают ее содержание, обеспечивают эффективное и адекватное применение инструментария исследований.

Основой построения и применения такого языка является совокупность дефиниций категорийно-понятийного аппарата, представленных в их предметно-содержательной,взаимосвязи и зависимости. Естественно, что в этом комплексе используется ряд основополагающих научных понятий, общих для всей системы знаний. Вместе с тем определения большинства конкретных терминов требуют содержательной адаптации и специализации по сути решаемых проблем. Особое значение при этом имеет функциональная адаптация применяемых понятий и их определений к целям, условиям и объектам исследований.

Глава 2 1 Тезаурус парадигмы организации

75

Такой подход устанавливает достаточно четкие отличия тезауруса от словаря, глоссария или свода ключевых слов, моделируя и раскрывая его природу, содержание, структуру, цели и методику применения. Они проявляются в строгой целевой ориентации лаконичного катего-рийно-понятийного комплекса на сущность и содержание свода основных проблем конкретной области знаний.

Именно эту задачу в каждой самостоятельной области знаний решает разработка, постановка и применение тезауруса.

Дефиниция 2.1.1. Тезаурус (от греч. Меэаигоз — сокровище) — означает совокупность комплексно адаптированного категорийно-поня-тийного аппарата, системы понятий и дефиниций, структуры и содержания их взаимосвязей в процессе исследования и представления конкретной области знаний.

Широкое использование определяющих понятий теории организации во всех областях знаний обусловливает особое значение разработки, развития и использования ее тезауруса.

Формирование этого комплексного инструментария решает задачу описания, систематизации, координации и развития научных исследований, становления универсального научного языка, прежде всего социально-экономических дисциплин. Он объективно становится общей базой, обязательной составляющей тезауруса любой области знаний уже потому, что непосредственно обслуживает научную коммуникацию. Но его главное значение проявляется в обеспечении формирования единой методологической и методической основы отражения, представления, совершенствования и развития системы наук в целом.

Это обусловило постановку и проведение длительного, в основе своей философского, а по сути — эмпирического процесса отбора, определения, разработки содержания и формулирования основного свода применяемых терминов. При этом особое внимание уделялось выделению первичности, производности, последовательности состава и содержания понятий, определению и отражению конфигураций их взаимосвязи и применения, построению единой, универсальной модели комплекса основополагающих организационно-методических понятий и категорий теории организации.

Приоритетно, последовательно и параллельно с этим процессом определение и разработка многих понятий тезауруса теории организации осуществлялись такими областями знаний, как история, логика, лингвистика, информатика, юриспруденция и др. Ряд конкретных терми-

76

Раздел 2 Парадигма организации

нов, например таких как иерархия, полномочия, статус, впервые вводились, определялись и использовались законодательными и подзаконными актами, нормативными документами.

Наконец, теоретическое и практическое применение значительного числа понятий и категорий современной организационной науки сложилось исторически и является общепринятым. Это определило особое место тезауруса теории организации в едином процессе построения, развития и применения всей совокупности знаний и навыков организации в современной научной сфере и практической деятельности.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10